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上班是签劳务合同还是劳动合同

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

劳务合同和劳动合同有明显区别选择签哪种合同需结合自身情况判断：
1. 主体：劳动合同主体是确定的即用人单位与劳动者；劳务合同主体多样可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
2. 关系：签劳动合同劳动者与用人单位形成劳动关系受用人单位管理；劳务合同双方是平等主体不存在管理与被管理关系。
3. 待遇：劳动合同下劳动者享受工资、福利、社保等；劳务合同中劳务提供者一般获劳务报酬无社保等福利。
4. 风险：劳动合同由用人单位担风险；劳务合同中劳务提供者自行承担劳务风险。
若想建立长期稳定劳动关系享受较多保障宜签劳动合同；若从事临时性、短期性劳务可考虑劳务合同。具体应根据实际工作情况和需求谨慎选择。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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