员工请病假通常是有工资的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%。一般来说企业会根据员工的工龄、工资水平等因素确定具体的病假工资发放标准。员工应按照企业规定的流程申请病假提供必要的证明材料。企业有义务按照法律规定和内部制度支付相应病假工资保障员工在患病期间的基本生活。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
