1. 可以签两个月的劳动合同。2. 根据《劳动合同法》规定劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定没有禁止约定两个月的期限。3. 签订两个月的劳动合同双方应明确工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款。在合同履行期间双方需按照约定履行各自义务。劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以签订两个月劳动合同是可行的但要遵循相关法律规定保障双方权益。
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