我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 去劳动局申请伤残鉴定要什么资料

去劳动局申请伤残鉴定要什么资料

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

申请伤残鉴定通常需准备以下资料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料如工资发放记录、工作证等。依据《工伤保险条例》第十八条规定。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 工伤认定决定书。
4. 申请人的身份证明材料如身份证等。
准备齐全资料后前往当地劳动能力鉴定委员会提出申请按要求填写相关申请表并提交上述资料。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况安排鉴定得出伤残鉴定结论。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“去劳动局申请伤残鉴定要什么资料”相关问答

工伤鉴定时效期是多久

1. 单位申请工伤鉴定时效：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。... 查看更多
不签解除劳动合同书对自己有影响吗

1. 若单位违法解除劳动合同不签解除劳动合同书可能影响自身权益维护。比如单位未依法支付经济补偿你不签可能导致后续维权时难以证明解除事实及应得补偿增加举证难度。 2. 若双方协商一致解除不签可能影响离职... 查看更多
病假期间的工资怎么算劳动法

1. 病假工资计算基数：劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同标准执行。劳动合同、集体合同均未约定... 查看更多
岗位聘任协议和劳动合同有啥区别

1. 主体不同：岗位聘任协议主体是用人单位与被聘任人员劳动合同主体是用人单位与劳动者。 2. 性质不同：岗位聘任协议是一种民事合同调整平等主体间的权利义务关系；劳动合同兼具民事和行政属性受劳动法律法规... 查看更多
老板没签劳动合同不发工资怎么办

1. 收集证据：如工作证、考勤记录、工资条、同事证言、工作聊天记录等能证明你在该单位工作及工资情况的证据。 2. 与老板协商：先尝试友好沟通要求支付工资并签订劳动合同。明确指出未签合同违反《劳动合... 查看更多
劳务仲裁怎么申请办理

1. 确认劳动关系：需证明与用人单位存在劳动关系如劳动合同、工资支付记录、工作证等。 2. 提交仲裁申请：准备仲裁申请书写明请求事项、事实和理由等并附上相关证据材料向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳... 查看更多