1. 若单位违法解除劳动合同不签解除劳动合同书可能影响自身权益维护。比如单位未依法支付经济补偿你不签可能导致后续维权时难以证明解除事实及应得补偿增加举证难度。2. 若双方协商一致解除不签可能影响离职流程及后续再就业。新单位可能因无法确认你已与原单位合法解除合同而对你入职有所顾虑。3. 从法律角度解除劳动合同书是解除劳动关系的书面凭证。不签可能使劳动关系处于不确定状态易引发纠纷。如产生劳动争议解除劳动合同书是重要证据之一。所以一般情况下建议按规定签订解除劳动合同书以保障自身权益和明确劳动关系状态。
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