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劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 劳动仲裁时若用人单位拖欠工资劳动者可以要求赔偿。
2. 根据《劳动合同法》第八十五条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 此外用人单位拖欠工资还可能导致劳动者被迫解除劳动合同此时用人单位需按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算。总之劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。

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