合同到期离职一般仍需要离职证明。离职证明是劳动者与原用人单位解除劳动关系的凭证。它能证明劳动者已从原单位离职新单位可据此了解劳动者的工作经历等情况。根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。即使合同到期自然终止用人单位也有义务出具离职证明。离职证明对劳动者后续就业、社保转移等都有重要意义。若原单位拒绝出具劳动者可向劳动监察部门投诉要求其责令用人单位改正出具离职证明。
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