1. 劳动监察部门:可向当地劳动监察大队投诉。他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位工资支付情况进行监督检查。若用人单位存在拖欠工资等违法行为劳动监察部门有权责令其限期支付逾期不支付的可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 劳动争议仲裁委员会:准备好劳动合同、工资条等相关证据向其申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》仲裁委员会会对劳动纠纷进行裁决。仲裁裁决具有法律效力一方不履行的另一方可以依法申请强制执行。3. 人民法院:如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决可向法院起诉。法院会依据相关法律法规公正判决保障工人的合法工资权益。
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