公司不可以随意罚款员工。首先根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资。有特定情况除外如代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。除此之外随意罚款属于违法行为。其次罚款是一种行政处罚行为只有国家行政机关才有权行使。公司并非行政机关无权对员工进行罚款。再者劳动合同履行中用人单位与劳动者地位平等公司不能凭借其优势地位随意设定罚款条款来约束员工。若公司随意罚款员工可与公司协商解决要求返还罚款;协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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