扣工资可以申请劳动仲裁。用人单位随意扣工资的行为侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《劳动争议调解仲裁法》规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议适用该法。劳动者申请劳动仲裁时需提交仲裁申请书并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理作出公正裁决。若劳动者对仲裁结果不服还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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