劳务派遣中工资一般由劳务派遣单位发放。根据《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬。在实际操作中用工单位会根据劳务派遣协议将劳动者的工资及相关费用支付给劳务派遣单位再由劳务派遣单位发放给劳动者。这样规定主要是为了明确用人单位的责任保障劳动者获得劳动报酬的权益。
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