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工地上工人受伤怎么赔

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 首先要确定劳动关系。若存在劳动关系按工伤处理。认定工伤后根据《工伤保险条例》享受工伤待遇。包括医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；构成伤残的有一次性伤残补助金等。
2. 若不存在劳动关系按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（伤残情况）等。责任划分根据双方过错确定如工人自身有过错会减轻雇主责任。
3. 赔偿流程方面工伤需先申请工伤认定再做劳动能力鉴定；人身损害赔偿可协商协商不成可起诉。同时要及时收集相关证据如劳动合同、医疗记录、事故现场证明等以便维护自身权益。

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