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给公司造成经济损失被辞退有赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

1. 若劳动者因故意或重大过失给公司造成经济损失公司解除劳动合同一般无需赔偿。如《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的用人单位可以解除劳动合同。
2. 但如果劳动者并非故意或重大过失导致损失公司以此辞退则可能构成违法解除。比如劳动者因一般工作失误造成损失公司未经法定程序直接辞退应支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 所以关键在于判断劳动者对损失的过错程度以及公司解除劳动合同的程序是否合法以此确定是否有赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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