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公司是否可以随意降薪

2026.01.18劳动纠纷6人浏览

公司不可以随意降薪。
根据《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式。所以公司单方面随意降薪属于违法行为。
首先劳动合同依法订立后具有法律约束力双方都应履行。公司未经员工同意擅自降薪违反了合同约定。
其次这种行为损害了员工的合法权益影响员工的生活和工作积极性。
若员工遇到公司随意降薪情况可与公司协商解决要求恢复原工资待遇。协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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