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不签合同可以要求赔偿2倍工资吗

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是《劳动合同法》第八十二条规定的。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 劳动者要主张二倍工资赔偿需注意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时关注自己权益在时效内主张权利以获得应有的赔偿。

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