我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 拖欠农民工工资怎样处理

拖欠农民工工资怎样处理

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

1. 与用人单位协商：农民工可先尝试与用人单位沟通要求其支付拖欠工资。这是较为便捷的解决方式能节省时间和精力。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料仲裁委将依法进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的还可向法院提起诉讼。
4. 寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请法律援助由专业律师为其提供免费法律服务通过法律途径维护自身权益。
5. 向法院起诉：在经过上述途径仍无法解决时可向法院提起诉讼通过司法手段强制用人单位支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“拖欠农民工工资怎样处理”相关问答

没有完成业绩被公司辞退合法吗

1. 一般情况下仅因没有完成业绩就被公司辞退是不合法的。根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度等情形下用人单位可以解除劳动合同。但未完成业绩通常不属于此类严重违纪情况。 2.... 查看更多
退休工资是哪里发放的

退休工资发放主体因退休类型而异： 1. 企业职工退休：由企业向当地社保部门缴纳养老保险职工退休后养老金由社保经办机构发放。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十... 查看更多
法律规定工资怎么算

1. 正常出勤月工资的计算：月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。例如月工资5000元日工资约为5000÷21.75≈230元。当月正常出勤20天应得工资约为230×20 = ... 查看更多
职工下班路上出车祸算工伤吗

职工下班路上出车祸在符合一定条件时算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。首先要明确是在... 查看更多
下班途中遭遇车祸对方全责算不算工伤

下班途中遭遇车祸且对方全责算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。在这种情况下职工要及时... 查看更多
婚假在多久内休完

婚假的有效期在法律上没有统一明确规定。不同单位有不同的规定。有的单位要求在领证后半年内休完婚假有的则规定在一年内休完。一般来说建议员工与所在单位协商确定具体的婚假期限。若因单位工作安排等合理原因未... 查看更多