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员工主动离职需要办理什么手续

2026.01.18劳动纠纷4人浏览

1. 提前通知：一般需提前30日以书面形式通知用人单位在试用期内提前3日通知。这是为了让单位有时间安排交接等事宜。
2. 工作交接：按照单位安排与同事交接手头工作整理相关文件资料、工作进度等确保工作平稳过渡。
3. 归还财物：返还领用的单位财物如办公用品、钥匙、门禁卡等。
4. 结算工资：单位应在解除或终止劳动合同当日结清工资。
5. 办理离职手续：填写离职申请表等由单位相关部门审批如人力资源部门、财务部门等。
6. 领取离职证明：单位出具离职证明证明劳动关系已解除。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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