劳务合同到期可以直接离职。劳务合同不同于劳动合同劳务关系不适用劳动法相关规定。劳务合同到期后双方的权利义务即终止。劳动者无需提前通知用人单位可自行决定是否继续提供劳务。若不再继续工作办理好工作交接等相关事宜后即可离职。用人单位也没有义务为劳动者办理离职手续或支付经济补偿等除非合同中有特别约定。总之劳务合同到期劳动者基于合同约定和自身意愿可自由选择是否离职以及何时离职在完成必要交接后就能结束劳务关系。
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