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工伤赔付按照什么标准算

2026.01.18劳动纠纷3人浏览

工伤赔付标准根据不同情况而定。
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付（《工伤保险条例》第30条）。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长（《工伤保险条例》第33条）。
3. 伤残津贴：根据伤残等级确定一级伤残为本人工资的90%二级85%以此类推由工伤保险基金按月支付（《工伤保险条例》第35、36、37条）。
4. 一次性伤残补助金：同样依伤残等级一级伤残为27个月工资二级25个月等（《工伤保险条例》第35、36、37条）。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准由用人单位支付用于工伤职工离职后的医疗和就业补助（各地规定不同）。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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