劳动仲裁时公司通常需提供以下材料:1. 主体资格证明如营业执照副本、组织机构代码证等用以证明公司合法存在。2. 劳动关系证明材料包括劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等证明与劳动者存在劳动关系及相关工作情况。3. 涉及劳动争议相关的证据比如员工违纪证据、解除劳动合同的通知及依据等支持自身主张。4. 其他相关材料如规章制度、员工手册等若在争议中被提及作为依据的。根据《劳动争议调解仲裁法》用人单位有责任提供与争议事项有关的证据。若公司不提供或无正当理由逾期提供将承担不利后果。所以公司应积极准备并按要求提供准确、完整的材料以应对劳动仲裁程序。
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