企业拖欠工资无论多久都算违法。根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。一般来说工资应当按月支付给劳动者本人超过约定支付时间未支付就构成拖欠。一旦出现拖欠工资情况劳动者有权通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径要求企业支付工资并可要求企业加付赔偿金。企业应按时足额支付工资保障劳动者的合法权益。
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