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公司辞退员工需要补偿金吗

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

公司辞退员工是否需要支付补偿金需视具体情况而定。
若公司因员工过错如严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等合法解除劳动合同无需支付补偿金。
但若是无过失性辞退如员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化致使合同无法履行等公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同并支付补偿金。
还有经济性裁员公司需按规定支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十七条）

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