我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 如到了退休年龄公司不续签需要赔偿吗

如到了退休年龄公司不续签需要赔偿吗

2026.01.18劳动纠纷5人浏览

到退休年龄公司不续签一般无需赔偿。
根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。当劳动者达到退休年龄开始领取养老金劳动合同自然终止公司不续签不存在违法情形无需支付经济补偿。
但如果劳动者虽达到退休年龄却因用人单位原因无法享受基本养老保险待遇双方劳动合同终止时用人单位需支付经济补偿。所以关键在于劳动者是否能正常享受养老保险待遇若能则公司不续签无需赔偿；若不能则可能需赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“如到了退休年龄公司不续签需要赔偿吗”相关问答

下班途中出交通事故属于工伤吗

下班途中出交通事故在符合一定条件下属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。这里需满... 查看更多
退休人员退休当月的工资如何发放

1. 退休人员退休当月工资通常按照正常流程发放。一般由所在单位或原社保机构负责核算并支付。 2. 单位会依据退休人员当月实际出勤情况、岗位工资标准等进行工资核算。对于达到法定退休年龄并办理退休手续的人... 查看更多
辞职到期当天还要上班吗

辞职到期当天是否上班需视具体情况而定。若劳动合同明确约定辞职到期日为工作截止日且双方无其他特别约定从法律角度劳动者无需再上班。因为此时劳动关系已按约定解除。但在实际操作中有些单位可能要求劳动者办理... 查看更多
劳动仲裁多久可以出裁决书

1. 一般情况下劳动仲裁自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决书。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定。 2. 对于案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但是延... 查看更多
上班路上事故算工伤吗

上班路上发生事故若符合一定条件算工伤。 1. 需是在合理时间与合理路线。比如正常的通勤时间和从家到单位的常规路线。 2. 非本人主要责任的交通事故。这意味着事故责任认定中本人承担的责任较轻或无责任。 ... 查看更多
劳动争议必须先裁后诉吗

劳动争议一般需先裁后诉。根据《劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议... 查看更多