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公司破产需要给员工补偿吗

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

法律解答：公司破产时需要给员工补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
核心分析：
适用逻辑：公司破产导致劳动合同终止，符合支付经济补偿的法定情形。
权利义务：员工有权获得经济补偿，公司有义务支付。
关键构成要件：公司确实处于破产状态。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、工作证等，证明与公司的劳动关系。
了解破产程序：关注公司破产公告，了解相关信息。
申报债权：在规定时间内向管理人申报经济补偿债权。
可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，获取专业指导和帮助。法律程序一般是先由公司进入破产程序，员工申报债权，管理人审核后按照法定顺序进行清偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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