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被辞退没有离职证明怎么办

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

法律解答：用人单位辞退劳动者后，应依法出具离职证明。若未提供，劳动者可采取措施索要。
法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
核心分析：
用人单位有义务为离职员工出具离职证明，这是法定责任。
员工有权获得该证明，以证明其离职状态等，便于后续求职等活动。
关键构成要件是用人单位确实辞退了员工且未履行出具证明的义务。
实务建议：
与原用人单位沟通协商，要求其尽快出具离职证明，明确告知其法律义务。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、辞退相关证据等，请求责令用人单位改正。
收集好能证明劳动关系解除的其他证据，如辞退通知、工作交接记录等，以备不时之需。法律程序大致为：先协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，督促用人单位依法出具离职证明。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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