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法律解答：民工工资被拖欠无论时间长短都是违法的。法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。该条例明确保障农民工工资按时足额支付，任何形式的拖欠工资行为都不被允许。核心分析：用人单位有义务按照约定及时足额支付农民工工资，这是其基本的法定义务。农民工享有获得劳动报酬的权利，工资被拖欠侵害了其合法权益。关键构成要件在于用人单位未按时支付工资，无论拖欠时长，只要存在拖欠事实即违法。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，证明劳动关系和工资拖欠情况。与用人单位协商：先尝试友好沟通，要求支付工资。寻求帮助：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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