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工作中猝死属于工伤吗

2026.01.17劳动纠纷4人浏览

法律解答：工作中猝死一般属于工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
核心分析：
适用逻辑：基于保障劳动者权益，考虑到工作与突发疾病死亡的紧密关联性。
权利义务：职工若符合此情形，其近亲属可享受工伤待遇；用人单位有义务协助办理工伤认定等事宜。
关键构成要件：一是在工作时间，二是在工作岗位，三是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
实务建议：
收集证据：准备劳动合同、考勤记录、同事证言、医院的抢救记录等能证明职工工作时间、岗位及发病情况的材料。
申请认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工近亲属可在一年内自行申请。
认定流程：社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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