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单位宣布破产员工能申请补偿吗

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：单位宣布破产，员工能申请补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
核心分析：
适用逻辑：单位破产导致劳动合同无法继续履行，符合支付经济补偿的法定情形。
权利义务：员工有获得经济补偿的权利，单位有支付补偿的义务。
关键要件：单位被依法宣告破产这一事实。
实务建议：
收集证据：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的材料。
申报债权：员工应在规定时间内向管理人申报职工债权，包括工资、经济补偿等。
关注程序：了解破产程序进展，及时跟进自己权益的处理情况。若对补偿有异议，可通过合法途径提出申诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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