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劳动合同中应该包括以下哪些内容

2026.01.17劳动纠纷1人浏览

法律解答：劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据：《劳动合同法》第十七条。
核心分析：
1.明确双方主体信息，便于确定权利义务归属。
2.合同期限规定了劳动关系的存续时间。
3.工作内容和地点明确劳动者的工作范围。
4.工作时间等关乎劳动者基本权益。
5.劳动报酬是劳动者付出劳动应得回报。
6.社会保险保障劳动者生活。
7.劳动保护等条款保障劳动者安全健康。
实务建议：
1.签订合同前仔细阅读各项条款，确保自身权益得到保障。
2.如对某些条款有疑问，及时向用人单位咨询。
3.保存好劳动合同文本，以备后续可能出现的纠纷作为证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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