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法律解答：工伤后进行伤残鉴定，需要准备一系列材料，包括申请表、劳动关系证明、诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析：工伤认定申请表是启动鉴定的基础，需准确填写各项信息。劳动关系证明是确定工伤主体的关键，如劳动合同、工资发放记录等。诊断证明明确工伤情况，由医疗机构出具。实务建议：收集材料时，确保劳动关系证明清晰、完整，如劳动合同、考勤记录、工资条等。诊断证明要原件，并保证信息准确。准备好工伤认定申请表，按要求填写。向当地劳动保障行政部门提出申请，按流程提交材料，等待审核认定。一般先由用人单位在规定时间内申报，若单位未申报，职工或其近亲属可在一年内自行申报。
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