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法律解答：工伤达不到伤残等级也有赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。核心分析：适用逻辑：只要认定为工伤，即便未达伤残等级，也应享受工伤保险基金支付的相关费用。权利义务：职工有享受工伤待遇的权利，用人单位有协助职工申请工伤认定及支付相关费用的义务。关键构成要件：需有工伤认定决定书，证明是因工作原因受到伤害。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。申请工伤认定：向当地人社部门提交材料申请。按流程处理：等待认定结果，根据结果享受相应待遇，费用由工伤保险基金支付，单位未参保的由单位支付。
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