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法律解答：公司倒闭老板拖欠工资，劳动者可采取合法措施追讨工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：首先，劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位有支付工资的义务。公司倒闭进入破产程序后，职工工资具有优先受偿权。关键在于证明劳动关系及工资数额等事实。实务建议：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。在公司破产清算程序中，积极申报债权，维护自身权益。
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