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法律解答：在上班途中发生车祸，若符合一定条件算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足上班途中、非本人主要责任、交通事故这几个条件。权利义务：职工有权利申请工伤认定，享受工伤保险待遇；用人单位有义务协助职工进行工伤认定等相关事宜。关键构成要件：明确是在上下班的合理路线和合理时间内发生事故，且经交警部门认定职工对事故承担的责任不是主要责任。实务建议：收集证据：立即报警，留存交通事故责任认定书；保留就医的相关病历、诊断证明、费用票据等。寻求帮助：及时向用人单位报告事故情况，并要求其协助申请工伤认定。法律程序：职工本人或其近亲属在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请材料后，社保部门会进行审核，作出认定决定。
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