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个人雇佣临时工受伤怎么赔偿

2026.01.17劳动纠纷7人浏览

法律解答：个人雇佣临时工受伤，雇主需承担赔偿责任。
法律依据：根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
核心分析：
适用逻辑：个人雇佣临时工属于劳务关系，受《民法典》调整。
权利义务：雇主有提供安全工作环境等义务，临时工有按要求提供劳务的义务。
关键构成要件：需证明临时工是在提供劳务过程中受伤。
实务建议：
收集证据：如事故现场照片、医院诊断证明、与临时工的沟通记录等，证明受伤与雇佣劳务有关。
协商赔偿：双方先就赔偿事宜协商，确定赔偿项目（如医疗费、误工费等）和金额。
若协商不成：可向法院起诉，通过诉讼解决赔偿纠纷。起诉时需准备起诉状、证据等材料，按法院程序进行审理。一般先由原告起诉，法院受理后安排开庭，双方举证质证，最后法院判决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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