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法律解答：劳动争议案件未经仲裁直接起诉，法院通常会裁定不予受理。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：劳动争议处理遵循仲裁前置程序，这是为了充分发挥劳动仲裁机构的专业性和高效性，妥善解决劳动纠纷。未经仲裁直接起诉，不符合劳动争议处理的法定程序。法院受理案件需遵循法定程序要求，仲裁前置是劳动争议进入诉讼的必要前提。实务建议：当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的证据。按照仲裁委员会要求填写仲裁申请书，提交相关材料。等待仲裁委员会受理、审理并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，才可以在规定时间内向法院提起诉讼。
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