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用人单位在多久必须签订劳动合同

2026.01.17劳动纠纷5人浏览

法律解答：建立劳动关系后，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
核心分析：
用人单位有义务在用工一个月内与劳动者签订书面合同，保障劳动者权益并明确双方权利义务。
劳动者有权要求用人单位按时签订合同。关键在于用工之日起算时间。
实务建议：
劳动者可留意入职时间，一个月内若未签订合同，可提醒用人单位。
若用人单位逾期不签，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求责令改正。
收集能证明用工起始时间的证据，如考勤记录、工资发放记录等。发生纠纷时，这些证据有助于维护自身权益，按劳动争议处理程序维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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