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婚假是怎么算的什么时候算婚假

2026.01.17劳动纠纷5人浏览

法律解答：婚假是劳动者结婚时依法享受的假期。一般按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，可增加婚假天数。婚假通常在劳动者结婚期间使用。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。另根据各地人口与计划生育条例，对晚婚的有不同奖励假期规定。
核心分析：
适用逻辑：劳动者结婚符合条件即可依法享受婚假。
权利义务：劳动者有享受婚假的权利，用人单位有保障劳动者婚假的义务。
关键要件：以结婚事实为基础，需符合法定结婚年龄及当地晚婚规定等。
实务建议：
收集证据：准备好结婚证等证明结婚事实的材料。
寻求帮助：向用人单位的人力资源部门提出婚假申请。
流程：通常提前向单位申请，获批后在结婚期间合理安排使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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