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法律解答：下班回家发生事故，在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：需同时满足上下班途中、非本人主要责任以及特定事故类型这几个条件。权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工进行工伤认定等义务。关键构成要件：一是明确是在上下班合理路线和合理时间内；二是事故必须是交通事故等规定类型；三是本人对事故承担责任不超过主要责任。实务建议：及时报警，取得交通事故责任认定书，明确责任划分。尽快就医，保留好相关病历、诊断证明等资料。向用人单位报告事故情况，并要求其协助申请工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，需准备劳动合同、医疗诊断材料、事故责任认定书等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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