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无故辞退员工赔偿多少钱

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：无故辞退员工属于违法解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
核心分析：
用人单位有依法解除或终止劳动合同的权利，但无故辞退则违反法律规定。
劳动者有权获得相应赔偿以弥补因失去工作造成的损失。
关键构成要件是用人单位无正当理由辞退员工。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，证明劳动关系及被辞退事实。
与单位协商：尝试与用人单位沟通，要求合理赔偿。
申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委一般会在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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