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节假日休息算工资吗

2026.01.17劳动纠纷3人浏览

法律解答：节假日休息一般是算工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
核心分析：
1.劳动者有获得劳动报酬的权利，即使在节假日休息，只要是正常的工作安排下应休的假期，都不应影响工资支付。
2.用人单位有按照法律规定支付工资的义务，不能以劳动者在节假日休息为由克扣工资。
3.关键构成要件在于明确节假日是否属于法定休假日，以及劳动者的休息是否符合单位正常的休假安排等。
实务建议：
1.收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作时间和工资发放情况的材料。
2.如遇工资问题，可先与用人单位协商解决。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。
4.也可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理等流程。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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