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法律解答：打工离职时被扣工资是不合法的，劳动者有权要求用人单位足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有义务按照合同约定和法律规定支付工资，离职时克扣工资侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者已付出劳动，有权获得相应报酬。关键在于用人单位是否存在无故克扣工资的事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料。与用人单位协商，要求说明扣工资原因并支付足额工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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