我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 加班下班出车祸算工伤吗

加班下班出车祸算工伤吗

2026.01.16劳动纠纷5人浏览

法律解答：加班下班途中出车祸，若符合一定条件算工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
核心分析：
适用逻辑：需判断是否在合理上下班途中，且事故责任认定非本人主要责任。
权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工进行工伤认定等义务。
关键构成要件：一是上下班途中合理路线，二是非本人主要责任的交通事故。
实务建议：
收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明（打卡记录、同事证言等）、医院诊断证明等。
寻求帮助：及时向用人单位报告，由单位协助申请工伤认定；也可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律程序：一般先由用人单位或职工在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。社会保险行政部门受理后60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。对认定结论不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“加班下班出车祸算工伤吗”相关问答

下班被撞死算工伤吗

法律解答：下班途中因非本人主要责任的交通事故死亡算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应... 查看更多
结婚多久请婚假

法律解答：婚假一般在结婚登记后即可申请，并没有明确规定必须结婚多久后才能请婚假。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由... 查看更多
长期放假经济补偿金怎么计算

法律解答：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最... 查看更多
工伤停工留薪期只发基本工资怎么办

法律解答：工伤停工留薪期内，用人单位只发基本工资是不符合规定的，应按原工资福利待遇发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工... 查看更多
国家电网婚假多少天

法律解答：国家电网员工的婚假天数与普通劳动者相同。根据法律规定，符合结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的初婚者，可享受3天婚假。若属于晚婚（男25周岁、女23周岁以上初婚），可增加晚婚假7天。法律依... 查看更多
拖欠农民工工资找哪个部门解决来的更快

法律解答：拖欠农民工工资可向劳动监察部门投诉，解决相对较快。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用... 查看更多