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事业单位工资拖欠多久是违法的

2026.01.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：事业单位工资拖欠即属违法，并无固定拖欠时长界限。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
核心分析：
适用逻辑：工资按月支付是法定原则，只要未按时支付就违反该规定。
权利义务：劳动者有按时足额获得工资的权利，事业单位有按时发放工资的义务。
关键要件：未按月支付工资，无论拖欠几天都不符合法律要求。
实务建议：
收集证据：如工资条、考勤记录、工作证、劳动合同等能证明劳动关系及工资发放情况的材料。
沟通协商：先与单位人事部门或财务部门沟通，了解拖欠原因并要求解决。
寻求帮助：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。劳动仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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