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法律解答：试用期提前三天口头辞职是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：此条赋予了劳动者在试用期内一定的自主解除劳动合同权，只需提前三日通知用人单位即可。权利义务：劳动者有提前通知的义务，用人单位有接收通知并知晓劳动者离职意向的权利。关键构成要件：一是处于试用期，二是提前三日通知，通知方式未明确限定书面或口头，所以口头通知也有效。实务建议：收集证据：可以通过与领导的通话记录、微信聊天记录等方式留存提前三天通知的证据。通知对象：确保通知到有决定权的领导或负责人。流程：直接告知用人单位自己要在三天后离职即可，无需经过复杂流程。如果用人单位以未书面通知为由拒绝，可凭借留存的证据主张权利。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
