优质问答
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法律解答：劳动纠纷申请仲裁，需先准备好相关材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。核心分析：适用逻辑：劳动者与用人单位发生劳动纠纷，符合仲裁受理范围，依上述管辖规定申请仲裁。权利义务：劳动者有申请仲裁维护自身权益的权利，用人单位有配合仲裁程序的义务。关键要件：存在劳动纠纷事实，属于仲裁受理范围，按规定确定管辖地。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。准备材料：仲裁申请书、身份证明、证据材料等。提交申请：向有管辖权的仲裁委提交申请，等待受理通知。参加仲裁：按通知参加庭审，陈述事实和诉求，进行举证质证。
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