优质问答
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1.法律解答：目前关于2026年婚假具体天数的全国性统一标准尚未明确调整。一般来说，职工结婚可享受3天婚假。2.法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。虽然该通知是针对国营企业职工，但在实践中很多地方参照执行，通常职工结婚可享受3天婚假。3.核心分析：婚假是职工依法享有的福利。职工只要符合结婚这一事实，就有权向所在单位申请婚假。单位有义务根据规定批准职工的婚假申请。关键构成要件就是职工达到法定结婚年龄并依法登记结婚。4.实务建议：职工若要申请婚假，首先需准备好结婚证等证明材料。向所在单位的人力资源部门或相关负责人提出婚假申请，填写婚假申请表。单位批准后，按照规定安排好工作交接等事宜。若单位不批准婚假，职工可与单位沟通协商，说明婚假的合法性；协商不成的，可向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助，由劳动监察部门督促单位依法执行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
