优质问答
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法律解答：工伤未达到等级，仍可获得相应赔偿。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金（虽未达等级但符合条件可享受）等。法律依据：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。核心分析：职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未缴纳的需承担相应赔偿责任。关键在于认定工伤事实，需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。实务建议：及时就医并保存好所有医疗票据、病历等资料。与用人单位沟通，要求其配合申请工伤认定。若单位不配合，职工可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
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