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法律解答：上班途中发生交通事故自己全责不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：认定工伤需满足在上下班途中以及非本人主要责任这两个条件。自己全责不符合非本人主要责任这一关键要件。权利义务：职工有按规定上下班的权利和义务，用人单位有依法为职工缴纳工伤保险等义务。在此情况下，职工因自身主要责任导致事故，无法享受工伤待遇。关键构成要件：“非本人主要责任”是核心，明确了只有在职工对事故承担次要责任、同等责任或无责任时才可能认定为工伤。实务建议：收集证据：收集交通事故责任认定书等相关事故证明材料。咨询途径：可向当地社保部门工伤保险科咨询具体情况及后续事宜。法律程序：因不符合工伤认定条件，一般无法启动工伤认定程序。但可通过其他途径，如与侵权方协商赔偿，若购买了其他商业保险，也可依据保险合同申请理赔。
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