优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 企业动迁补偿标准

企业动迁补偿标准

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

法律解答:企业动迁补偿主要包括土地使用权补偿、房屋及建筑物补偿、设备搬迁安装费、停产停业损失补偿、搬迁补助与奖励等。
法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
核心分析:
土地使用权补偿:依据土地性质及使用情况确定。
房屋及建筑物补偿:按评估价值计算。
设备搬迁安装费:以实际发生为准。
停产停业损失补偿:根据经营状况、纳税情况等综合评估。
搬迁补助与奖励:由政府规定。
实务建议:
收集证据:如土地权属证明、房屋产权证书、设备清单、经营数据等。
积极与征收部门沟通:了解补偿政策与标准,争取合理补偿。
若对补偿有异议:可申请评估,通过协商、复议或诉讼解决。先与征收方协商,协商不成可向上级政府申请行政复议,仍不满意可向法院提起行政诉讼。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:公司未经员工同意擅自调岗逼其辞职是违法的,员工可采取措施维护自身权益。 法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书... 查看更多
  • 法律解答:七至十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准因地区而异。 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受... 查看更多
  • 法律解答:如果员工提前1个月通知公司离职,而公司却要求员工提前走,这种情况下员工有权拒绝公司的要求。员工只需按照提前1个月通知的约定,在满1个月时办理离职手续即可。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条... 查看更多
  • 法律解答:甘肃省关于婚假的规定目前没有新的变化。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。 法律依据:《甘肃省人口与计划生育条例》第二十五条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。 核心分析:... 查看更多
  • 法律解答:上班途中发生交通事故自己全责不算工伤。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 核... 查看更多
  • 法律解答:工伤未达到等级,仍可获得相应赔偿。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城