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员工口头辞职公司可以立即辞退吗

2026.01.15劳动纠纷10人浏览

1. 员工口头辞职，公司不能立即辞退。
一般而言，辞职需遵循法定程序。即使是口头辞职，若员工明确表达离职意愿，也具有一定效力。公司应给予员工合理的工作交接时间等。
立即辞退不符合法律规定和合理的管理流程。
2. 从法律角度，员工提出辞职后，劳动关系并非即刻解除。
公司需安排好工作交接事宜，确保业务平稳过渡。
若立即辞退，可能构成违法解除劳动合同。员工可要求公司支付赔偿金，赔偿金标准通常是经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
3. 公司正确做法应是与员工沟通辞职后续事宜。
明确告知员工需完成的工作交接内容和时间节点。
结算工资等费用，在解除劳动关系时依法依规处理好各项手续，避免不必要的法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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